Наверх

АО «Транснефть – Западная Сибирь» подвело итоги семинара молодых специалистов на тему энергосбережения

Дата публикации: 28 Сентября 2018

В АО «Транснефть – Западная Сибирь» завершился технический семинар «Реализация Энергетической политики и внедрение эффективных энергосберегающих технологий на объектах трубопроводного транспорта акционерного общества».

В семинаре, прошедшем в рамках программы мероприятий Года энергосбережения ПАО «Транснефть», приняли участие сорок молодых специалистов из АО «Транснефть – Западная Сибирь», АО «Транснефть – Центральная Сибирь» и АО «Транснефть – Балтика».

Программа семинара включала несколько блоков. Молодые специалисты приняли участие в интеллектуальной игре и бизнес-тренинге, направленных на развитие управленческих и командных компетенций. В рамках экскурсии на Анжеро-Судженскую линейную производственно-диспетчерскую станцию (ЛПДС) Новосибирского районного нефтепроводного управления (РНУ) участники ознакомилась с одним из крупнейших производственных объектов акционерного общества. Кроме того, представители АО «Транснефть – Западная Сибирь» рассказали собравшимся о реализации энергосберегающих мероприятий на объектах трубопроводного транспорта нефти и нефтепродуктов и рационализаторской деятельности общества, оформлении патентов на новые изобретения и полезные модели.

Еще одним важным направлением технического семинара стал обмен опытом Советов молодых специалистов организаций системы «Транснефть» по реализации социально значимых проектов и инициатив. Кроме того, участники семинара обсудили аспекты адаптации молодых сотрудников на предприятиях, обозначив актуальные задачи и предложив пути их решения.

В рамках культурной программы участники технического семинара побывали на обзорной экскурсии по г. Кемерово и посетили «Томскую писаницу» – первый в Сибири музей наскального искусства, уникальный комплекс истории и культуры народов Евразии.

Как отметила начальник отдела кадров АО «Транснефть – Западная Сибирь» Ольга Тонкоштан, технический семинар молодых специалистов – это значимый компонент реализации успешной молодежной и кадровой политики предприятия. «Проведение подобных мероприятий направлено, в первую очередь, на развитие творческой и производственной активности молодых работников, позволяет им проявить лидерские качества, почувствовать себя частью коллектива, расширить круг общения, обрести новых друзей, посетить различные регионы страны. Также молодые специалисты получают возможность изнутри ознакомиться с различными производственными процессами, получить новые знания, которые в дальнейшем они смогут успешно применять в своей каждодневной работе», - добавила Ольга Тонкоштан.

Служба общественных коммуникаций АО «Транснефть – Западная Сибирь»
© 2003-2020
АО «Транснефть – Западная Сибирь»
(3812) 65-35-02 info@oms.transneft.ru
Сайт ПАО «Транснефть»